伯乐头条专讯：最近，菲律宾电信运营商 DITO 的一项声明在华人圈引起了不小震动：和他们合作的一家外包技术服务商，派驻在项目上的 39名中国工程师被移民局带走了。DITO 出面回应说，这些人不是他们的员工，是外包公司派来的技术人员，负责的是通信网络的建设和维护。
虽然这起突袭会对一些项目进度造成影响，但整体不会有太大问题。只是这话，说得轻巧，受影响最大的，还是这些工程师自己。
“我们是来干活的，不是来惹事的”
一位没有被抓、但和被抓的同事共事的中国工程师接受了媒体采访。他说，这些人都是持合法签证、合同和派遣函来菲律宾工作的，每一步都是按流程走的，结果却被说成“签证和实际工作不符”，给扣了。
“我们是来帮菲律宾建通信系统的，不是干违法的事，”他说得很直接，“突然就被扣，说我们非法打工，真的是太冤了。”这事在在菲华人圈一传开，大家的第一反应是：“说实话，心都凉了。”
你要技术，又怕我们来？
DITO 也很坦白，他们在声明里说，这些中方技术人员有本地很难找到的专业技能，尤其在通信设备部署、系统运维这些关键环节上，菲律宾本地人力根本补不上。可以说，没有这些技术人，项目根本跑不动。“我们不怕累、不怕难，就怕被误会。” 一位华人项目经理这样说。
不少在菲华人工程师也吐槽：大家都是带着一身本事来工作的，没想到最后变成“背锅侠”。再这样下去，谁还愿意安心干活？
在菲华人：不怕干活，就怕被当成“问题人”
这次事件其实敲响了一个警钟：合法的外派工程师，也可能因为沟通不畅或流程漏洞被“误伤”。很多在菲的华人工程师都在问：“难道守规矩也不行了？”在大家看来，现在最需要的，是一套透明、明确、让人安心的外籍员工管理机制。不能一边靠外国技术撑项目，一边对技术人员出手“执法式突袭”。
在中菲合作日益密切的背景下，像这样中方参与的大型通信或基础设施项目越来越多，华人技术人员一直是关键一环。但如果这类事件继续发生，只会把人才赶跑，把信任打碎。DITO 也说了，他们会配合调查，同时也在培养本地技术人员。但对于当下的工程团队来说，更迫切的是被合理对待、合法保护。
菲律宾这做法也真是不厚道，人家没来的时候，盼着人家带技术来搞建设；人家来了吧 又看人家哪儿哪儿不顺眼 抓住机会就要突袭一下 凸显一下自己的权威。
最后说一句
在菲的华人不少。其中很多人都不是第一次参与东南亚的建设项目了。大家都清楚什么能做、什么不能碰。但这次的事件，真的是给所有规规矩矩在菲干活的人泼了一盆冷水。
“我们不是非法打工者，是来帮忙建设的人。”这是很多在菲华人最想说的话。希望这句话，不只是说给自己听，也有人能真正听进去。
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