伯乐头条专讯:菲律宾中华总商会联合会(FFCCCII)近日警告,不应采取“一刀切”的立法加薪措施,认为这种做法可能对经济造成负面影响。
菲律宾商会会长林伟德在声明中表示,虽然提高最低工资200比索的提案旨在改善工人生活,但工资调整应更加平衡和灵活,兼顾地区差异和企业承受能力。
他呼吁政策制定者在确定加薪幅度时,采取协商式且地区敏感的方式。
该声明发布于众议院第三次、也是最终审议通过将私营部门最低工资提高200比索的提案之后。
林冠英指出,制定工资政策时,应综合考虑通胀、地区生活成本差异,以及尤其是中小企业的财务状况。
他说:“一刀切的加薪授权虽初衷良好,但可能导致本地企业竞争力下降、失业风险增加,甚至影响外国投资信心。”
菲律宾商会主张通过劳工、企业与政府三方协商,制定更合理的工资调整方案。
林强调,这样的对话能确保工资政策公平、基于数据且符合经济实际。
他表示,商会愿携手各方,推动既保障工人福利又促进企业可持续发展的方案,维护经济长远健康。
林最后说:“我们希望通过对话和科学决策,实现公平、进步且包容性的工资制度。”