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菲律宾签证进入“零容忍时代”,一天抓4名中国人
2025-11-14 15:26
头条新闻
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伯乐头条专讯:我从没见过菲律宾查签证查得这么狠。以前能补的东西,现在直接抓人。没有预警,没有缓冲。

前几天,一个老朋友给我发来一句话:“我签证挂在 A 公司,但实际在 B 公司上班……现在还安全吗?”我只能无奈摇摇头。


一天两次行动:四名中国人被精准带走


11月初,移民局情报小组在布尔戈斯连做两次行动。四名中国人因同一个理由被带走:“签证登记公司与实际雇主不符 + 未申报住址变更”


四名中国人随后全部送进塔吉格移民局拘留所。接下来流程你应该很熟悉:拘留、遣返、列入黑名单、数年禁止入境菲律宾。在今天的菲律宾,这种曾经的“小毛病”,已经瞬间升级成“高风险违规”。


真正可怕的不是这四人,而是2025年的整体风向


如果你从 2024 看到 2025,你会发现一件越来越明确的事:菲律宾进入签证整顿期。


几个关键趋势非常明显:查公司备案与实际业务是否一致;查外籍员工签证是否与岗位完全匹配;查住址申报、签证资料、雇佣信息是否同步更新;查挂靠与“假雇佣”;查公司是否存在“代办批量挂靠外籍人员”行为。

过去大家习惯的“灰色空间”,在 2025 年基本归零。


为什么到了 2025 年会突然严成这样?


菲律宾急着交国际作业:反洗钱 + 反诈考核逼得很紧


2024 年底前,菲律宾一直被国际反洗钱组织(FATF)盯着。想真正摘掉“灰名单”,必须拿出实质行动。


而最容易清理、最容易产生成果的就是——签证违规。菲律宾政府来说,这是最快、最稳、最省力的治理突破口。


 2025 年开始,挂靠模式全面失效,连大公司都保不了员工


以前大家觉得:“挂靠太普遍了。”“旅游签工作很多人都在做。”“签证公司名义上挂着就行。”


过去一年多,先后出现:大型外企被突袭检查员工签证(真实案例);跨国公司开始内部审查岗位与签证是否一致;BPO、科技公司员工被逐个核对雇佣关系;许多公司被要求提交外籍员工的业务证明与工资记录。


甚至有跨国企业直接对员工发出警告:“签证与岗位不符,公司不会替你承担责任。”


2025 年移民局态度已变:灰色地带全部算违规


过去几年处理挂靠的标准是:

2022 年:补文件

2023 年:罚款 + 警告

2024 年:拘留部分严重者

2025 年:一律高风险,能抓就抓


移民局局长维亚多给出的信号很明确:“任何滥用菲律宾移民制度的外国人,都将被驱逐。”


很多人在菲律宾呆久了,都习惯说:“以前这样都没事啊。”“大家都挂靠,凭什么查我?”“前几年补一补就能过。”


但事实是:侥幸正在被系统性清理。

灰色时代已经结束。制度漏洞正在被逐条封死。


布尔戈斯这四人,是风暴的前奏。接下来,会有更多排查、更多审计、更多突袭。

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