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岗位名称:人事行政助理

岗位描述:

1、人才引进规划:结合公司发展战略,协助参与、制定中长期人才引进计划,优化人才结构;
2、人才引进规划:研究行业人才趋势,协助建立高效的人才获取渠道;
3、人才储备:参与建立关键岗位人才库,完善高潜力人才培养机制;
4、人才储备:设计人才晋升和继任计划,提升组织稳定性;
5、日常人事管理:负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及系统数据更新;
6、员工关系与员工关怀:协助组织开展员工关怀项目、收集/反馈/解决员工建议或问题、建立并完善员工沟通机制;
7、企业文化建设:协助策划并组织公司文化活动、宣传公司价值观、推动企业文化理念在日常工作及管理制度中的落地实施;
8、策略落地:招聘类、其他类行动方案监管、协助实时落地,确保项目有效运行;
9、专项任务推进落实类:处理公司领导交办的其他管理监督类事务;
10、行政支持:协助公司日常行政事务顺利完成。
岗位要求:

1. 学历要求:本科及以上学历(优秀者可放)大型企业或快速成长型公司HR或人事管理经验者优先;
2. 3年以上相关工作经验,熟悉人力资源、招聘、审计内容;
3. 高端人才招聘、人才储备搭建经验者优先;
4. 具备出色的沟通能力、跨部门协调能力,能够推动项目落地;
5. 熟练使用办公软件(Excel、PPT、Word),具备人力资源系统使用经验者优先;
6. 具备良好的职业道德与团队协作精神;
7. 需接受背景调查。
岗位薪资:面谈

工作地点:菲律宾

工作时间:面谈

公司福利:享受菲律宾待遇

联系方式:TELE  : @XIXI3399

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