| 菲籍荷官 | 菲籍 | 菲律宾(卡加延）/否 | casino dealer | 1. 靓丽的外观和甜美的微笑
2. 年龄21-27岁
3. 身高155cm-168左右
4. 身上无明显的疤痕或纹身
5. 良好的语言表达能力
6. 有平面模特或车模、其它产品秀展的工作经验者优先 |
| 分配专员 | 菲律宾 | 菲律宾/是（居家） | Job Responsibilities:
1.Daily allocation of match-related tasks.
2.Timely update and maintenance of shift schedules.
3.Promptly respond to and escalate online allocation issues.
4.Complete tasks as assigned by supervisors. | 1.Familiarity with sports and esports.
2.At least 1 year of industry experience.
3.Proficiency in office software operations.
4.Strong adaptability and positive learning attitude.
5.Excellent teamwork skills.
6.Personal computer and stable internet connection for work. |
| 编辑专员 | 菲律宾 | 菲律宾/是（居家） | Job Responsibilities:
1.Verify and edit match management information.
2.Confirm information and create events.
3.Link all relevant data.
4.Complete tasks as assigned by supervisors. | 1.Familiarity with sports and esports.
2.At least 1 year of industry experience.
3.Proficiency in office software operations.
4.Strong adaptability and positive learning attitude.
5.Excellent teamwork skills.
6.Personal computer and stable internet connection for work. |
| 体育结算 | 菲律宾 | 菲律宾/是（居家） | Job Responsibilities:
1.Verify and settle sports event results.
2.Handle and report abnormal event situations.
3.Respond to and escalate major issues promptly.
4.Address and resolve group-related inquiries in a timely manner. | 1.Familiarity with sports and esports.
2.At least 1 year of industry experience.
3.Proficiency in office software operations.
4.Strong adaptability and positive learning attitude.
5.Excellent teamwork skills.
6.Personal computer and stable internet connection for work. |
| 电竞结算 | 菲律宾 | 菲律宾/是（居家） | Job Responsibilities:
1.Verify and settle esports event results.
2.Handle and report abnormal event situations.
3.Respond to and escalate major issues promptly.
4.Address and resolve group-related inquiries in a timely manner. | 1.Familiarity with sports and esports.
2.At least 1 year of industry experience.
3.Proficiency in office software operations.
4.Strong adaptability and positive learning attitude.
5.Excellent teamwork skills.
6.Personal computer and stable internet connection for work. |
| 风控专员 | 菲籍 | 菲律宾（卡加延）/否 |
1. 通过报表分析数据，发现异常数据
2. 通过数据及时发现异常会员，审核、追踪、监控异常行为会员
3. 数据/资料观测与分析，做出相关报告和给出处理建议
4. 基本逻辑能力、算法能力，态度端正，负责任
| 1. 无经验：大学及以上学历；有经验：高中及以上学历
2. 精通计算机操作及office办公软件使用
3. 对数字敏感，逻辑性强，具有较强的分析总结能力
4. 熟悉数据分析工具，如Excel的各种功能
5. 有经验者优先，英文基本沟通能力优先
6. 有体育电竞彩票B端风控经验优先
7. 在缅北、柬埔寨等高危地区工作过的不要，从事过诈骗盘等的不要 |
| 考勤专员 | 非中籍 | 菲律宾/否 | 1、 负责员工考勤管理及数据统计与负责不定期对各部门的检查、监督，严防考勤造假、作弊;对发现的问题及时向主管汇报，并按照公司规则定作出相应的处理
2、 每月绩效考核以及绩效数据收集考核过程跟踪反馈等工作
3、 负责管理菲籍工资审核
4、 负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的发放工作，以保证员工薪酬福利按时发放
5、 日常更新统计表格与OA后台跟考勤、薪酬相关数据做汇总
6、 完成上级交办的其他工作
7、 负责员工薪酬福利咨询工作 | 1、 大专及以上学历,有相关工作经验一年及以上
2、 良好的服务意识和团队合作精神，工作严谨细心，对工作热情并认同公司企业文化
3、 熟练office办公软件、word excel PPT等常用软件
4、 可适应在月初工资制作时加班，抗压能力强，工作有条理，表达清晰 |
| 菲籍中介组长 | 马来西亚/菲华 | 菲律宾/否 | 1.协助上级：支持人力资源主管执行日常管理任务，确保人力资源政策和程序的顺利实施。
2.员工入职和离职管理：管理新员工的入职手续、进行入职培训以及安排离职面谈，确保员工入职和离职流程的合规和顺畅。
3.培训与发展：组织和协调员工培训，跟进员工的技能提升和职业发展计划，确保符合公司需求和发展目标。
4.绩效管理：协助管理和监督员工的绩效考核流程，支持主管及员工制定和实现绩效目标。
5.员工关系和沟通：处理员工投诉和问题，确保良好的工作环境，促进员工的积极参与和满意度。
6. 政策合规：确保公司的人力资源政策、劳动法规和相关法律法规的合规性，减少法律风险。
7.数据管理和报告：维护和管理员工数据、薪酬福利信息和考勤记录，生成相关人力资源报告供管理层参考。
8.劳动合同和政策文件：准备和管理劳动合同、岗位描述、员工手册等文件，确保文件的准确性和及时性。
9.支持其他人力资源活动：根据需要参与和支持其他人力资源项目和活动，协助提升团队绩效。 | 1. 拥有人力资源专业的学士学位，或具备等同的人力资源相关经验
2. 至少有3年在大型企业中从事人力资源工作的经验
3. 拥有菲籍人力资源管理经验
4. 熟悉人力资源政策和实践
5. 能够在多系统中解读和审查大量数据
6. 能够研究、理解并沟通复杂且有时繁琐的劳动法律
7. 具备出色的组织能力，能够同时处理多项任务
8.具备优秀的中英书面和沟通能力以及人际交往能力，需要具备非常强的英文书面及口语能力，以便与菲律宾的当地律师进行沟通
|
| HR Staff | Filipino | 菲律宾/否 | 1. Issuing offers, collecting onboarding documents, and conducting background checks for candidates.
2. Managing end-to-end processes for employee onboarding, offboarding, and regularization.
3. Maintaining employee E201 files, issuing employee ID cards, and managing the Office Automation (OA) system.
4. Coordinating and supporting onboarding training sessions in collaboration with relevant HR teams.
5. Assisting employees in setting up payroll accounts and applying for ATM cards.
6. Issuing warning letters, handling employee terminations, and attending DOLE (Department of Labor and Employment) hearings as needed.
7. Preparing monthly summaries of mandatory government contributions for all departments (including SSS, PhilHealth, and Pag-IBIG); registering new hires and removing resigned employees from the respective systems; submitting and managing maternity and sick leave benefit applications via the official SSS portal to ensure complete documentation, timely submission, and continuous follow-up.
8. Updating the employee masterlist and syncing it with both the accounting firm and payroll department; coordinating with both to confirm final salary payments for resigned employees.
9. Compiling and updating data on offer issuances and cancellations, and reporting to the recruitment team.
10. Tracking and updating employee violations, and sharing relevant information with the recruitment team and concerned departments. | 1.A college degree or higher in Human Resources，or equivalent experience in HR
2.Minimum of 2-3 years’ experience working HR in a mid-sized organization
3.Non-gambling company work experience
2.Proven work experience as an Employee Relations Specialist or similar role
4.Demonstrated knowledge of employment law
5.Outstanding interpersonal skills
6.Exceptional written and verbal communication
7.Excellent organizational skills and attention to detail
8.Strong problem-solving ability
9.Relevant training and/or certifications as an Employee Relations Specialist |
| 游戏技术（维护工程师） | 台湾/马来西亚/越南 | 菲律宾(卡加延）/否 | 1.负责游戏平台软件的安装、部署、管理、配置和维护，及时响应故障，保障业务正常运转
2.推进自动化运营平台的搭建和实施，提升游戏效率，规范操作流程，减少重复性工作
3.保障应用、系统、网络、数据库等稳定运行
4.负责应用系统及相关服务的管理和维护
5.负责处理与游戏运营工作相关故障、疑难问题排查处理、故障处理并提出方案等
6.对游戏新技术和方案进行调研，评估和引进，用技术去满足业务发展需求 | 1.计算机或者相关专业。
2.熟悉windows系统，有相关维护经验
3.熟悉niagis cacti MRTG 等监控软件
4.熟悉掌握服务器、网络设备的故障排查、维修、更换，了解安全管理
5.有丰富的方案策划、部署、实施和应用经验 |
| 行政专员 | 非大陆/印尼 | 菲律宾(卡加延）/否 | 1.根据实际需求，及时向物业报修并跟进处理进度。
2.协调相关政府部门，确保公司各项证照及安全合规按时办理。
3.定期检查重点区域卫生，并协调保洁人员进行清洁及维护
4.对接办公室的各种货物放行条以及各工程的工作许可 | 1/2年相关经验
中文、英文听/写/读，有良好的沟通能力
熟练操作办公软件 |
| 外籍前台 | 非大陆/印尼 | 菲律宾(卡加延）/否 | 1. 接待来访人员：负责迎接来访的客户、承包商，协助各个部门接访客，供应商
2. 前台账号值班: 值班前台账号，回复信息，放发办公用品，药品给员工, 给员工协助医疗方面如有需求
3.监督：巡场监督保姆和保安值班
4.办公室秩序管理：保持前台及接待区域的整洁和有序，确保良好的第一印象
5.行政支持：协助处理一些日常行政事务,制作办公室提示牌等
6.餐食订餐：每日订餐，收集员工反馈关于餐食并联系餐厅反馈
7.记录信息：记录日常前台表格（订餐表，辞职员工，新入职员工等） | 1. ，需具备良好的中文及英文书面表达能力，有翻译经验者优先。
2. 1年及以上行业工作经验，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。
3. 良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致耐心。
5. 曾从事后勤宿管工作者优先考虑，女性优先。 |
更多
APP下载
合作
商城
签到
