本帖最后由 YHC-FCH-风尘8 于 2026-1-4 20:18 编辑 冲击备战2026年世界杯!赛事期间福利翻倍。 餐补房补,13-16薪资,生日礼金,全勤,节假日奖金,年终奖带薪年假。
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✅安保人员【薪资20k 10小时月休4 35岁以内中国籍175以上当过兵的 有过安保经验 负责工作纪律检查,处理员工纠纷】
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✅薪酬专员 【10k转12k➕绩效 9小时月休4 20-35岁外籍 大专及以上学历,专业不限,熟练掌理办公软件使用,负责月度薪资数据的汇总与核算,绩效政策执行及部门绩效考评。绩效统计,绩效结果在人员激励、晋升、福利等方面的使用】
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✅会计专员【14k-16k 9小时月休4 20-35岁外籍马来台湾等若是小白也可以,需要接受培训(要熟悉表格,懂函数,有英语基础的)中文听说读写流利,负责公司的全面财务会计工作; 审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 编制公司的支出记帐凭证,登记会计帐簿; 整理装订会计凭证; 】
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✅出纳专员【12k转14k 9小时月休4 21-35岁外籍中文流利 大学专科及以上学历,财务专业或经济金融相关专业。财会类相关专业知识,熟练使用计算机,掌握财务办公系统软件等处理公司日常财务事务性的工作,执行一般现金及票据收付作业。负责公司日常流水账记录,公司现金收支。】
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✅后勤专员【10k转12k 10小时月休4 20-30岁东南亚或外籍华人 行政工作经验优先熟练运用办公软件word、ppt、excel等办公软件;负责汇总部门的月度考勤数据,管理部门资产的领用与发放,办公室及宿舍的日常事务,协调对接房东、物业及中介相关事宜;管理办公室及宿舍仓库物资的出入库登记、库存盘点;】
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ✅网络专员【10k转12k 10小时月休4 20-30岁东南亚或外籍华人 熟悉Windows桌面系统或MAC系统,线路问题、软件问题、硬件问题的快速判断及维护 负责内部局域网络维护;进行小型机.服务器.路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护;进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护】
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✅账目专员【12k转14k 10小时月休4 30岁以下东南亚或外籍华人 中英文听说读写流利;熟练使用日常办公软件;需要有财务或者处理账目的工作经验;具备良好的服务意识,逻辑好,工作细心、责任心强;登记办公室日常缴费:如付款、报销、转账等项目;管理发票与收据:整理、归档供应商发票和报销单据;整理水电、租金、物业等费用账单,跟进付款;登记并维护各类台账】
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✅筹备专员【12k转14k 9小时月休4 30岁以下东南亚或外籍华人仅限女生 行业经验不限;熟练运用办公软件word、ppt、excel等办公软件;负责汇总综管部及外籍员工的月度考勤数据,并与人资进行核对;管理部门资产的领用与发放,及时登记并更新资产台账,按月开展资产清点与核对;负责部门档案的分类整理、登记、借阅管理以及合同的归档工作;】
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✅UI专员【12k-20k面议 10小时月休4 35岁以下不限国籍性别 1年以上工作经验,需有成功产品设计经验;有丰富的ui设计经验,擅长界面风格设定,视觉表现与图形表达能力出众;协助部门策划制定产品主体规范以及输出产品高保真设计稿交付;】
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✅数据专员【12k转14k➕绩效 10小时月休4 22-35岁外籍华裔 熱练使用Excel工具,包括函数、透视表、图表,报表的制作和排版,会使用Excel进行数据统计和分析工作:负责公司各部门数据汇总、整理和分析工作;滿足日常相关部门提出的数据需求;】
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✅培训专员【10k转12k➕KPL 10小时月休4 21-35岁不限国籍性别只要东南亚籍 中文流畅性格要开朗外向,不能怯场,有教师,直播,培训经验,行业经验优先男生需要懂体育知识,女生不做硬性要求较强的学习能力性格开朗,口齿伶俐,不怯场掌握办公软件EXCEL、WORD、PPT等办公软件。需要做个人简历PPT,面试时发给面试官。】
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✅统筹专员【14k-16k 10小时月休4 21-35岁外籍 华裔优先 函数公式要熟练 中英文沟通无障碍 负责登记每日出款的账目明细,并且根据冲销标准收集凭证;负责部门的一些出纳事宜对接,如:请款,冲销,报销等;根据已收集的凭证,次月提交报审;完成上级下达的各项任务。】
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✅活动策划【15k-20k 10小时月休4 20-40岁不限国籍性别 学历经验:本科及以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业优先;3年以上市场活动策划经验,有成功案例优先;策划能力:具有创新思维,能独立策划和执行市场活动,并具备数据分析能力; 项目管理:优秀的跨团队沟通协作能力,能推动项目落地执行; PPT能力:熟练使用PPT进行方案制作,具备较好的美化设计能力(如排版、视觉呈现);成本意识:具备良好的成本控制能力,注重活动ROI; 行业经验:熟悉互联网、消费品或B端市场活动运营者优先。】
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✅文案专员【12k-14k 10小时月休4 30岁以下外籍华裔 大专及以上学历具有一定的文字编辑功底,创新能力,熟悉并能快速接受各种网络新生语言,具有初级的文案策划能力;善于沟通,协调. 可独立完成上级分配的工作及日常工作。中文理解能力强,会excel即可 】
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✅数据分析【12k转14k➕绩效 10小时月休4 20-35不限国籍性别 .具备较强的数据整理和分析能力;熱练使用Excel工具,包括函数、透视表、图表,报表的制作和排版,会使用Excel进行数据统计和分析工作.对数据敏感,能从数据中找出误差及时发现问题,细心稳健;负责公司各部门数据汇总、整理和分析工作;滿足日常相关部门提出的数据需求;】
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✅审计专员【12k-16k➕绩效 10小时月休4 20-35岁不限国籍性别 有审计经验 具备跨部门沟通协调能力懂得审核账目数据分析熟练办公软件 协助上级对职能部门或业务部门每月的账目进行梳理和审查,从账目中找出问题,并且和账目经手人沟通协调。】
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✅媒体运营【12k-16k➕绩效 10小时月休4 20-30岁中国以及会中文的外籍 对足球赛事有基础了解认知 良好的沟通能力对媒体(抖音快手等)app会使用 对互联网热点有敏感度 负责新媒体平台账号的运营和管理 平台产品或者活动软文钻鞋,线上活动策划和营销】
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✅媒体运营(外籍)【薪资面谈 20-40岁外籍中英文流利 对足球赛事有基础了解认知 良好的沟通能力对媒体(抖音快手等)app会使用 对互联网热点有敏感度 协助人资事宜】
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✅公关专员【12k-16k➕绩效 9小时月休4 20-30岁中国/台湾/ 马来西亚等不考虑目前所在地在灰产聚集地(迪/菲/柬)等及在该地有工作经验的人选 负责公司媒体矩阵的内容发布,学习并熟悉发布渠道的规则;对接并拓展媒体内部和直编资源,为公司优化并拓展渠道; 执行力强、发散性思维好、会独立思想;完成领导安排的其他临时性工作】
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西岗 风尘直招 ✈️@YHC_WFC ✅代理发展专员【薪资10k转12k➕提成➕新增奖金包➕激励活动➕优质代理 10小时月休4 】
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高端人才 风尘直招 ✈️@YHC_WFC
✅综管型人才【30k-50k具体面议 30岁左右外籍 可以是销售型人才、或者互联网企业管理人才,不需要专业对口,要有管理经验、素质高,状态足够好有活力,外向型人选需要内控和审计方向的人选 协同总监管理,优化后勤行政管理流程,提高人效;寻找和把控公司场地和宿舍资源合理性;跟进落实公司合规性要求;综管成本控制和分析。】
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✅人资型人才【30k-50k具体面议 30岁左右外籍 在薪酬、绩效、组织规划、人才发展、招聘等方面能够提供专业化指导和经验 优化公司人资流程和制度,在确保风险可控的情况下,提高人效; 监督各项人资制度的执行和落实】
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✅线下商务型人才【具体面议 35岁以下中国台湾或者外籍 形象好气质佳,性格外向,有较强的社交和业务谈判能力,承压能力、适应能力较强,接受加班,接受出差针对公司大代理可以沟通进行转化到海外,海外大代理进行转化到我们平台,全球飞进行代理沟通转化】
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✅客户服务人才【30k-60k具体面议 35岁以下外籍 有业务培训工作经验或服务培训、授课相关经验专业课程设计、开发和讲授能力,拥有质检及实施经验;主动定期制定分析改善计划,达到不断提高项目服务质量及团队业绩的目的熟练使用计算机及office办公软件,良好的PPT能力 提升我们维护团队的沟通技巧、质检、培训以及素质提升】
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✅统筹型人才【30k-60k具体面议 40岁以下外籍 3年以上管理经验,大型销售、或者互联网企业管理经验优先;有激情,善于创新,优秀的沟通表达能力,思维逻辑及理解力强,有团队合作精神;良好的部门协作,组织调度、沟通协调、资源整合能力;协同总监管理,优化渠道、人效、推动招商发展,可以是销售型人才、或者互联网企业管理人才,不需要专业对口,要有管理经验、素质高,状态足够好有活力,外向型人选】
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✅媒体公关专家【30k-60k具体面议➕绩效评定 9小时月休4 35岁以下中国籍台湾看有无大陆工作经验可线上全职兼职, 线下全职,都可以考虑,但根据工作方式不同,薪资不同,具体面议 3年及以上媒体公关经验或相关工作经验;具备2年以上公关或舆情处理经验,熟悉社交媒体舆论生态;思维敏捷、沟通能力强,能在高压环境下保持专业判断;曾在抖音、小红书、微博等平台内部任职或拥有有效平台资源者优先;具备一线社交媒体资源如腾讯、抖音、百度、今日头条等媒体关系,并有能力拓展更多有效的公关资源;】
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✅新媒体运营专家【30k-60k具体面议➕绩效评定 10小时月休4 40岁以下不限国籍性别 无bc经验 可线上全职兼职, 线下全职,都可以考虑,但根据工作方式不同,薪资不同,具体面议。协助负责公司账号的运营孵化,提高账号数据,了解账号问题并指出方向;制定新媒体运营策略,包括内容选题策划,文章撰写,发布把控;研究新媒体平台及竞品内容的生产和运营玩法,监控每日数据,通过数据分析,优化运营策略;根据公司的要求,配合部门推广与宣传活动。】
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✅其他平台代理部高管【薪资面议 38岁以下中国籍 1年以上其他平台代理维护\发展等管理经验,有手上有代理资源,市场拓展能力强,具有较强挖掘客户能力,熟悉市场,拥有较丰富的资源和人脉关系;】
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