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互动论坛 聊天灌水 人力资源部门的五大常见误导性陈述

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  • TA的每日心情
    开心
    2026-3-16 16:33
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    吕宋岛新人

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    发表于 4 小时前 | 显示全部楼层 | 阅读模式
    1:公司上班时间灵活,无加班要求,每周固定休息日。  
    2:公司不扣押护照,不限制行动,出入境自由。  
    3:工资每月准时发放,提成亦按时结算。  
    4:离职无任何补偿要求,零负担进出。  
    5:公司办公环境优越,餐饮丰盛,住宿每日有清洁服务。

    上述招聘描述往往与实际不符。具体而言:公司通常扣押护照,并对员工出入境实施严格报备制度,未经许可无法自由行动。工资和提成方面,实际发放时扣除多项费用,导致到手金额有限;提成比例虽标称5%至30%,但未完成任务时可能无法获得,甚至需承担资源费用补偿。餐饮条件为菜品单一,四季重复,调味不当,或偶见异物(如毛发),且异物形状异常。

    住宿环境同样简陋,常有7至8人共用50平方米空间,卫生状况差,伴随异味。  
    离职流程复杂,往往需支付数万元补偿费用,方可顺利离职。
  • TA的每日心情
    开心
    7 小时前
  • 签到天数: 1 天

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    保关刚入境

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    发表于 2 小时前 | 显示全部楼层
    人事的话就是忽悠,先招进来再说

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